Le bilan

Les initiatives

Les membres CGT du C.H.S.C.T. sont à l’initiative:

  • De la création de postes dits « cadres verts ».
  • D’une cartographie du bruit sur toute l’usine.
  • De l’intervention pour une remise aux normes du local peinture au W6.
  • Du suivi de la qualité de l’air ambiant dans certains secteurs.
  • De l’ergonomie sur les postes de travail.
  • De la sécurisation des voies routières et la circulation dans l’entreprise.(Intervention auprès de Nantes métropole, proposition d’amélioration avec le groupe de circulation.
  • De la mise à disposition sur le portail RH du « document unique » pour tous les salariés (document informant les salariés sur les risques qu’ils encourent par unité).
  • Mise en action du droit d’alerte.
  • Augmentation du personnel HSE (Hygiène, sécurité, environnement).
  • De la remise en place de la formation : Sauveteur, Secouriste du Travail.
  • D’une demande de revalorisation des primes d’incommodité et de salissure et d’éclaircissement sur leur attribution.
  • D’une lettre envoyée au ministre du travail pour une demande de mise en place d’un suivi médical renforcé pour les travailleurs exposés au carbone en lien avec l’AFSSET (Agence Française de Santé, Sécurité, Environnement & Travail).
  • D’une consultation liée au désagrément pour se garer sur les parkings extérieurs.
  • D’une demande de mise en place de la subrogation, ce qui éviterait aux salariés une perte de salaire importante notamment lors d’arrêt de travail pour maladie professionnelle, tant que l’enquête de la CARSAT (anciennement  CRAM) n’a pas abouti.
  • D’informations auprès des salariés sur l’utilisation du droit de retrait dans les secteurs impactés par les nuages d’huile.
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