Le rôle du CHSCT

Le CHSCT à un rôle déterminant dans le quotidien des salariés

Contribuer à la protection de la santé « physique et mentale » et la sécurité de tous les salariés de l’établissement, des sous-traitants, ainsi que les travailleurs temporaires.

Veiller à l’observation des prescriptions législatives et réglementaires.

Contribuer à la prévention des risques professionnels et à l’élimination des dangers dans l’entreprise en sensibilisant, en informant et en prévenant.

Remonter l’avis du personnel (consultations).

Lutter contre les risques psychosociaux, le stress, les violences et la souffrance au travail, l’épuisement professionnel, les harcèlements…

Agir sur le travail pour :

  • éviter les risques
  • évaluer les risques qui ne peuvent être évités,
  • combattre les risques à la source,
  • adapter le travail à l’homme, en particulier lors de la conception des postes de travail, du choix des équipements de travail, des méthodes de travail et de production afin de limiter le travail monotone et cadencé au regard de leurs effets sur la santé, tenir compte de l’état d’évolution de la technique,
  • remplacer ce qui est dangereux par ce qui n’est pas dangereux ou par ce qui est moins dangereux,
  • planifier la prévention en y intégrant, dans un ensemble cohérent, la technique, l’organisation du travail, les conditions de travail, les relations sociales et l’influence des facteurs ambiants,
  • prendre les mesures de protection collective en leur donnant la priorité sur les mesures de protection individuelle,
  • donner les instructions appropriées aux travailleurs.
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