CONSEILS ET INFORMATIONS

•  Conseil auprès des syndiqués / salariés à travers un travail de terrain quotidien,
• Distribution d’informations en direction des adhérents CGT et des sympathisants,
• Aide à la préparation de l’entretien annuel,
• Distribution des livrets « intérimaire » et « salaire » et du bilan social collectif en réponse au bilan social individuel de la direction.

SUIVI DES SYNDIQUÉS

• Tous les ans est remis aux syndiqués une fiche, où ils peuvent émettre leurs souhaits d’évolution (salariale, carrière…) dans le cadre de la politique salariale annuelle.
• Suivi des Augmentations Individuelles (la CGT s’assure chaque année que les syndiqués n’accusent  pas de retard en termes de dotation d’AI),
• Changement de cœfficient, reconnaissance des qualifications et valorisation des savoirs, remise à niveau en s’appuyant sur l’évolution de l’ensemble des salariés.
• Changement de postes, passages en structure, mobilité dans le groupe, …