Le rôle du Comité d’Entreprise est de permettre la prise en compte permanente des intérêts des salariés dans les décisions relatives à la gestion et à l’évolution économique et financière de l’entreprise dans les décisions relatives à l’organisation du travail, à la formation professionnelle et aux techniques de production.
Le rôle économique conditionne une partie importante de nos conditions de travail et de vie. Le CE dans son rôle économique doit changer, ne pas rester une chambre d’enregistrement des décisions de la Direction Locale (horaires, effectifs, choix industriels, …), mais être un outil de contestations et de propositions pour le bien des salariés, un outil pour eux et avec eux pour imposer d’autres orientations à nos directions.
