Ensemble, nous faisons prospérer le groupe Airbus:

En participant à la conception, la fabrication, la commercialisation des avions, des satellites, des hélicoptères…
nous créons des richesses.

Ces richesses sont prises pour une large part par les actionnaires et les cadres dirigeants au détriment des salaires, de l’emploi, de la recherche et des investissements productifs.

En 2020, la politique salariale d’Airbus était de 0% AG, provoquant le départ de jeunes talents.
Airbus a lancé un plan de suppression de près de 5000 postes (+10000 intérimaires et S/T)

La direction mettait en avant une situation catastrophique.
Ce bilan 2020 économique et social permet de remettre en question la pertinence de cette politique de casse sociale.
Les résultats opérationnels du groupe et de chaque division sont positifs.

De par ses interventions et ses actions à tous les niveaux, la CGT agit avec les salariés pour privilégier l’emploi, une R&D plus forte, un investissement constant et enfin une distribution des richesses davantage favorable aux salariés.