32H, le choix du progrès social?

Si un athlète court un 100m ou un 1000m il n’aura pas le même rythme, c’est une évidence. Comment imaginer, un salarié qui travaille 6h par jour maintenir son rythme sur 8h?

La CGT revendique depuis 10 ans la réduction du temps de travail pour permettre à chaque salarié de concilier vie privée et vie professionnelle.

Vous avez pu expérimenter la semaine de 30h et ressentir ses effets bénéfiques: moins de fatigue, plus de temps libre…
L’entreprise s’y retrouve: la productivité a augmenté pendant que les coûts de production ont diminué (moins de non-qualité, moins d’énergie consommée, moins d’arrêt maladie, etc…)

Le passage aux 32h avec maintien de salaire, c’est possible?

La CGT vous consultera sur le sujet les 22 et 23 Juin aux tourniquets.

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